Микротравма — не мелочь: как работодатель должен расследовать ссадины и ушибы

 

Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Тетюшев Андрей Николаевич разъяснил правила расследования и учета микротравм для обеспечения безопасности и здоровья работников, а также для избежания юридических последствий

 

 

Что такое микротравма?

Микротравма — это повреждения, полученные на рабочем месте, которые не повлекли за собой временной нетрудоспособности работника. Такие травмы могут быть незначительными, но они также требуют внимания и учета со стороны работодателя.

Кто занимается расследованием и учетом микротравм?

Работодатель назначает ответственное лицо для расследования и учета микротравм. Чаще всего это руководитель подразделения или специалист по охране труда. Важно отметить, что дополнительного уведомления каких-либо органов не требуется, и создание специальной комиссии также не предусмотрено.

Когда следует начинать расследование микротравмы?

Расследование микротравмы следует начинать после обращения работника, который сообщил о получении повреждения на рабочем месте.

Существует ли определенный порядок действий при расследовании микротравм?

Да, существуют общие рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденные Приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н. Однако конкретный алгоритм действий работодатель устанавливает самостоятельно в локальных нормативных актах.

Какая документация необходима для учета микротравм?

Для учета микротравм необходимы следующие документы:

  • Локальный нормативный акт, определяющий процедуру расследования микротравм.
  • Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к микротравме.
  • Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников.
  • Можно ли отказаться от расследования микротравм?

    Нет, расследование и учет микротравм — это прямая обязанность работодателя. В случае нарушений контролирующие органы могут привлечь работодателя к административной ответственности.

    Какие штрафы предусмотрены законодательством за несоблюдение правил учета микротравм?

    Согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за несоблюдение правил учета микротравм должностные лица или индивидуальные предприниматели могут быть предупреждены либо оштрафованы на сумму от 2000 до 5000 рублей. Юридические лица в этом случае подвергаются штрафам от 50 000 до 80 000 рублей.

    Ещё новости о событии:

    Что такое микротравма? Микротравма — это повреждения, полученные на рабочем месте, которые не повлекли за собой временной нетрудоспособности работника.
    08:48 06.10.2026 Куранты-Маяк - Нижний Ломов
      Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Тетюшев Андрей Николаевич разъяснил правила расследования и учета микротравм для обеспечения безопасности и здо
    10:32 05.10.2026 Газета Наровчатские новости - Наровчат
     
    По теме